転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。
当社ではご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。
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【業務内容】
■RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。
企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。
■CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。
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【特徴】
■建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績有。
増収増益を続けており、今年子会社化しHRTech領域にも参入を決定。事業部の拡大フェーズを迎えています。
ビズリーチの上位5人のトップエージェントも在籍しており、より専門性高く、スキルと経験を積むことが可能です。
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【キャリア】
新卒2年目でマネージャー抜擢。2022年中途入社者が半年で社内表彰、昇格の実績有。
20代最年少役員実績あり
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【サポート体制】
ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
独り立ちしてからも毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。

★人材業界未経験第二新卒歓迎★
【必須】営業のご経験1年以上
ToB営業経験
ToCの場合、不動産や車など、高単価商材であれば可
新規営業50%以上の割合での経験ありだと尚良

東京都渋谷区渋谷2-6-14

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

360万円～504万円

【給与補足】
想定年収：360万円～504万円（年俸制：分割回数12回）
月給：300,000円～420,000円
基本給：221,900円～310,700円
固定残業代：78,100円～109,300円（45時間）
※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。
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通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険完備
交通費規定支給
家族手当
保養施設利用可
オンライン英会話無料受講可
自社保養所保有あり（千葉）
社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備
働くママ手当
勤続祝金
慶弔祝金見舞金
社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与)
英会話レッスン受講
定期健康診断
チャット医療相談室
人間ドッグサポート
産休育休取得支援制度
フレックス制度
時短制度
副業OK
ストックオプション制度
ランチサポート
飲み代サポート
社内部活動支援

■G-STAR制度
事業や文化活動に貢献した社員に付与される社内ポイント制度。
ポイントの獲得数に応じてランクUPし、様々な特典がある他、
ポイントは弊社オリジナルmenuに交換が可能。
マッサージやオーダーまくら、カンボジア旅行やディズニー、
家族への旅行プレゼントなど、主に体験型のmenuが用意されています。

■社内ポイント制度genepo
手当として全社員と一部のAP/インターン生を対象に
毎月5,000ptを付与しています。
1pt?1円でAmazonやnanaco、楽天Edyなど
様々なメニューに交換が可能です。
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【手当】
■住宅手当:以下のいずれかに該当する場合、以下金額支給
1)表参道または渋谷から2駅圏内の最寄り駅にお住まいで月2万円の支給
2)本社から1.2km圏内にお住まいで月3.5万支給
■G-up制度(業務のスキルアップやキャリアアップを支援する制度)：年間15万円/1人
※業務に関わる資格取得や外部セミナーなどの費用を全面的にバックアップ
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【制度】
■GL summit：事業部・役職・職種問わず、チームが構成され、新規事業提案などを行います。
※チーム編成は、ドラフト会議にて決定されています。
■next(次世代幹部候補育成プロジェクト)：next会議や役員会への参加を通じて、全社における様々な組織・経営課題と向き合い、会社に変化を起こしていく機会です。※任期は半年。
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→人事面接→現場面接→役員面接→内定
※筆記・Web試験 ：無
※人事と現場がセットになる可能性あり